Notre index egapro
Pour l’année 2023 l’Index Egalité Femmes-Hommes de la B&M France SAS est de 76 points sur 100
Indicateur écart de rémunérations : 36
Indicateur écart de taux d'augmentation : 10
Indicateur écart de taux de promotion : 15
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations: 0
L’Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.